Bonnes pratiques

Seb - Démarche égalité professionnelle

02/11/2017

Le groupe Seb a présenté une initiative pour le prix « Ressources Humaines », dans le cadre du Grand Prix Essec des industries de la consommation responsable 2017, dont l’Ilec est partenaire.

Résumé du projet d​‌’accélération de la démarche égalité professionnelle en 2015-2016 :

L’égalité professionnelle c’est « l’égalité des droits, des traitements et des chances entre les femmes et les hommes ». Parce que c​‌’est un facteur de performance et de progrès social, l’égalité professionnelle doit être une préoccupation constante dans le fonctionnement du Groupe SEB.


Afin de renforcer les actions déjà menées sur ce sujet, le Groupe SEB a lancé en 2015 une démarche participative visant à assurer l’excellence du Groupe en la matière : organisation d’un Forum avec plus d’une centaine de salariés, signature d’accords collectifs sur l’égalité femmes / hommes et la qualité de vie au travail, formation des responsables RH aux
stéréotypes de genre, déploiement d’un guide à destination du personnel encadrant, dispositif de formation permettant aux femmes peu qualifiées de monter en compétence…

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