Singularité et raison d'être... disruptive
15/07/2019
La loi Pacte récemment adoptée souligne l’importance de la raison d’être des entreprises. Ce concept incite lees organisations – au sens de groupes humains fédérés autour d’un projet – à réfléchir à leurs finalités et à leur rôle dans la société. Il appelle à s’interroger sur la singularité de l’entreprise.
Définir le " pourquoi " ou la motivation d’une organisation n’est pas toujours facile pour les dirigeants, car cela concerne le sens profond des activités de l’entreprise, comme sa vocation, ce qu’elle apporte de manière unique, sa contribution auprès de ses clients, des actionnaires, des salariés, des partenaires et à son environnement.
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