Les clés pour réussir le management intergénérationnel ?
15/01/2018
Le triptyque confiance-autonomie-responsabilité est en voie de devenir une base non négociable du travail en entreprise, avec l’expérience comme moyen de fidélisation.
Quatre générations cohabitent actuellement en entreprise. La génération Y (18-37 ans) - ou " millennials " (enfants du millenéraire) - constituera 50 % des effectifs au travail en 2020 et 75 % en 2025. Par ailleurs, selon un rapport de Dell et de l’Institut pour le futur, 85 % des emplois de 2030 n’ont pas encore été créés.
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