Transparence salariale : un levier pour l'égalité ou un risque de nivellement ?
02/12/2025
« Ce sont ceux qui surperforment, et auxquels on accorde un bonus exceptionnel, qui élèvent la moyenne. Pour éviter de la faire monter, il pourra être tentant de renonce aux super bonus pour les surperformants. Ainsi, tout le monde sera à peu près dans la moyenne. »