Dans la presse

Sans stabilité fiscale, il n’y a ni confiance, ni investissement, ni croissance. Chaque incertitude fiscale agit comme une invitation à investir ailleurs. Avoir une fiscalité cohérente et stable est une condition de survie pour notre compétitivité et notre modèle social, rappellent Philippe Setbon et Guillaume...

« Un distributeur a transmis à la presse une liste de 52 fournisseurs sélectionnés pour négocier avec la centrale d​‌’achat européenne Everest. » Liste d’ailleurs inexacte et qui pose de sérieux problèmes de concurrence. Pour le président de l’Ilec, il y  là une&nb...

Deux jours avant l’annonce de la liquidation judiciaire de Brandt, les Échos faisaient avec les données de Trendeo, de la CGT ou de la Dares le tour d’un déprimant paysage.

Après de mauvaises récoltes en Afrique de l’Ouest,  le prix du cacao avait atteint un niveau inédit. Les industriels se sont adaptés par une demande moindre, et les prix ont baissé. Mais les coûts associés aux chocolats de Noël  résultent de prix de gros largement antérieurs.

« Ce mardi 9 décembre, à une vingtaine de salariés des entreprises Servier et Mars, venus donner de leur temps. » Pour aider l’association Dons solidaires à la seizième édition de son opération “Noël pour tous”. Avec le coup de pouce de l’Ilec, qui avait al...

« Depuis 2014, observe la ministre de l’Agriculture lors des “conférences de la souveraineté alimentaire” à Rungis, le financement de la politique agricole et alimentaire chinoise par habitant a bondi de 40 % ; celle des Etats-Unis de 86 % ; celle de la Russie de 15 % . Et celle de l​‌’Union euro...

« Les entreprises industrielles, de toutes tailles, travaillent à l​‌’amélioration sur le plan de la santé : moins de gras, moins de sel, moins de sucre. Elles décarbonent. Elles sont plus économes en eau. Elles sont citoyennes. Il faut le dire ! »

Contexte fait écho aux remarques de l’Ilec sur l’absence de transparence et de cohérence des alliances délocalisées : « Si LSA a publié la liste des fournisseurs concernés chez Concordis, aucun critère clair ne s’en dégage. » Quant à Eurelec et Everest,...

« Ce sont ceux qui surperforment, et auxquels on accorde un bonus exceptionnel, qui élèvent la moyenne. Pour éviter de la faire monter, il pourra être tentant de renoncer aux super bonus pour les surperformants. Ainsi, tout le monde serait à peu près dans la moyenne. »