28/03/2022
![Répondre à la pénurie de main-d’œuvre dans l’agroalimentaire](/uploads/media/623b5611916ea952601290.jpg)
Pour changer la donne, les IAA doivent revoir leur gestion des compétences, avec de vrais parcours professionnels durables et gagnants-gagnants, répondre à la pénibilité du travail, et fonder leur communication sur la fidélisation des talents et le sens au travail. Le point de vue de Louis-Simon Faure, LeaderIA*, cabinet de recrutement agroalimentaire et conseil RH.